안녕하세요
당신이 원하는 모든정보를 알려드리는 당원모입니다.
2024년이 되면서 최저시급 인상과 노동정책이 일부 변경되었는데요.
근로자나 사업주 분들은 이번 포스팅을 참고하실수 있도록 정리해보았습니다.
1. 최저시급
2024년 최저시급은 240원 인상된 9,860원입니다.
최저시급 관련하여 좀 더 자세한 내용은 아래 포스팅을 참고해주세요.
[2024년] 최저시급은?
2024년 최저시급이 저번 7월에 최저임금위원회에서 시간당 9,860원으로 확정이 되었습니다. 이에 따라 209시간 근로 기준 월급으로 환산하면 206만 740원으로 전년도 201만 580원보다 약 5만원 인상되
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2. 4대 보험요율 변경
2024년 4대보험에서 건강보험요율은 동결, 장기요양보험료율 인상 그리고 국민연금요율은 아직 미발표된 상황입니다.
2024년 국민연금보험요율은 아직 미확정되었으나 2가지 안이 있는것 같습니다 이와 관련하여 자세한 내용은 아래 포스팅을 확인해 주세요
국민연금 개혁안 발표! (뭐?? 매월 12만원 더내?)
국민연금 개혁안 발표! (뭐?? 매월 12만원 더내?)
2055년이면 기금이 바닥나버리는 국민연금! 우리가 매월 납부하는 국민연금은 현재 개혁이 불가피한데, 도대체 얼마를 어떻게 인상해야 할지 정확한 수치는 나오지 않았습니다. 그런데 이번에
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3. 고용산재보험료 월 단위 부과방식 변화
2024년 고용산재보험료 월 단위 부과방식이 아래와 같이 변경됩니다.
4. 산재보험 유족보상연금 수급 자격 조정
2024년 산재보험 유족보상연금 수급 자격이 아래와 같이 조정됩니다.
기존의 19세미만 손자녀에서 25세 미만 손자녀로 수급 나이가 조정되었습니다.
5. 중개재해처벌법 적용 사업장 확대
2024년부터는 중대 재해처벌법 부칙 제1조에 따라 5인 이상 사업장은 중대재해처벌법이 전면 적용됩니다.
<중대재해처벌법 부칙 제1조>
중대재해처벌법 적용 상시근로자 50명 미만인 사업 또는 사업장(건설업의 경우에는 공사금액 50억원 미만의 공사)은 공포 후 3년이 경과한 날(2024.1.27)부터 시행
★ 현재 국회에서 2년 추가 유예에 대해 논의중(미확정)
6. 주 52시간 전면 시행
주 52시간제 시행 대상에서 제외된 5인 이상 50인 미만 사업장의 경우 2022년 1월 1일부터 2023년 12월 31일까지 1년간 계도기간이 부여되었고 2024년 1월 1일부터 계도기간이 종료됨에 따라 5인 이상, 50인 미만 사업장도 주 52시간제 전면 시행됨.
7. 부모육아휴직제 변경
2024년부터는 기존의 3+3 부모육아휴직제가 아래와 같이 6+6 부모육아휴직제로 변경됩니다.
8. 퇴직연금제도(DB형) 변경
2024년 부터 DB형 퇴직연금제도 운영이 아래와 같이 변경되어 좀 더 간소화 되었습니다.
DB형 퇴직연금제도가 위와 같이 변경되었으며 퇴직연금에 대한 자세한 내용은 아래 포스팅을 참고해주세요.
퇴직연금의 종류(퇴직금 알고 받자!)
인생을 살면서 원했던 원하지 않았던간에 취업을 하고나면 믿을수 없을만큼 기쁘기 마련이지만, 1~2년 정도 직장에서 일을 하면 취업이 끝이 아니라는 사실을 알게 됩니다. 숨가쁘게 열심히 일
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9. 2024년 노동정책 요약(법령 및 내용)
위와 같이 2024년 달라지는 노동정책에 대해 설명드렸습니다.
도움이 되었다면 공감과 구독 부탁드립니다. 감사합니다.